Yasmin Weiß
  • Startseite
  • Über mich
  • Keynotes
  • Projekte
  • Interviews
  • Kontakt
Seite wählen
„Unlearn to Succeed:” 10 Regeln, die wir verlernen müssen

„Unlearn to Succeed:” 10 Regeln, die wir verlernen müssen

von admin | Feb. 6, 2026 | Uncategorized

Gestern nahm ich an der Herbstsitzung des Industrial Advisory Boards von Accenture teil. Wir diskutierten mit namhaften China-Experten die aktuellen KI-Entwicklungen in China im Vergleich zu Deutschland und Europa. Dann fiel der folgende Satz, der mir besonders in...
CV der Zukunft: Wie erfolgreiche Lebensläufe neu gedacht werden müssen

CV der Zukunft: Wie erfolgreiche Lebensläufe neu gedacht werden müssen

von admin | Feb. 6, 2026 | Blog

Alles ist im Fluss Ich habe die letzten Wochen verschiedene Keynotes in Dubai – ein aufstrebender globaler KI-Hotspot –  und in der DACH-Region gehalten über “Future requirements for humans in the age of Agentic AI”. Die Diskussionen auf Konferenzen...
“Cracking the career code for women with AI”: Warum in KI besonders für Frauen eine große Chance liegt

“Cracking the career code for women with AI”: Warum in KI besonders für Frauen eine große Chance liegt

von admin | Feb. 6, 2026 | Uncategorized

Wir erleben gerade die größte Arbeitsmarkttransformation, die es je gegeben hat. Noch nie war so viel Anfang wie jetzt. Während die vorherigen Arbeitsmarktrevolutionen zu einer Automatisierung physischer Tätigkeiten geführt haben, können durch die KI-Transformation...
Die “Known Unknowns” und “Unknown Unknowns” unserer Arbeitswelt mit KI

Die “Known Unknowns” und “Unknown Unknowns” unserer Arbeitswelt mit KI

von admin | Feb. 6, 2026 | Blog

“The end of business as usual isn’t near, it’s here.” Dieses Gefühl habe ich mitgenommen, als ich diese Woche bei Google die multimodale, agentische KI-Plattform “Gemini Enterprise” getestet habe, die meinen persönlichen Arbeitsalltag fundamental verändert. Zunächst...
26 Skills für 2026: Das erforderliche “Skill Stack” für das Zeitalter von Agentic AI

26 Skills für 2026: Das erforderliche “Skill Stack” für das Zeitalter von Agentic AI

von admin | Feb. 6, 2026 | Blog

„Noch nie war so viel Anfang wie jetzt.“ Diesen Satz schrieb ich vor einigen Monaten an dieser Stelle. Doch wenn wir heute, kurz vor dem Jahr 2026, auf die technologische Landkarte schauen, müssen wir uns eingestehen: Die große weltweite KI-Party hat nicht nur...
« Ältere Einträge
Nächste Einträge »

Recent Posts

  • FOBO und FOLA: Warum wir an “Human-Centric Indispensability” arbeiten sollten
  • “Turning Changes into Chances”: Welches Skill Stack jetzt den Unterschied macht
  • Wie sieht eine Vision unserer Arbeitswelt der Zukunft aus , in die wir uns verlieben können?
  • Warum “Job Security” am Arbeitsmarkt der Zukunft durch “Skill Security” ersetzt wird und wir dringend flexiblere Gesetze benötigen
  • Was “exzellente Kommunikation” im KI-Zeitalter bedeutet und warum ausgerechnet eine “uralte Fähigkeit” zu den wichtigsten “Future Skills” zählt

Recent Comments

Es sind keine Kommentare vorhanden.
  • LinkedIn
  • Spotify
© Yasmin Weiß 2024 | Impressum | Datenschutzerklärung | Webdesign: DiamondPage
Diese Website verwendet Cookies zur Optimierung der Benutzererfahrung. Durch den Klick auf “Alle annehmen” akzeptieren Sie die Nutzung aller Cookies. Über die Cookie-Einstellungen können Sie benutzerdefinierte Einstellungen vornehmen.
EinstellungenAlle ablehnenAlle akzeptieren
Manage consent

Übersicht

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Dritten, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Die Ablehnung einiger dieser Cookies kann jedoch Ihr Surferlebnis beeinträchtigen.
Funktional
Funktionale Cookies helfen dabei, bestimmte Funktionen auszuführen, wie z. B. das Teilen von Inhalten der Website auf Social-Media-Plattformen, das Sammeln von Rückmeldungen und andere Funktionen von Dritten.
Leistung
Leistungs-Cookies werden verwendet, um die wichtigsten Leistungsindizes der Website zu verstehen und zu analysieren, was dazu beiträgt, den Besuchern ein besseres Nutzererlebnis zu bieten.
Analyse
Analytische Cookies werden verwendet, um zu verstehen, wie Besucher mit der Website interagieren. Diese Cookies helfen bei der Bereitstellung von Informationen über die Anzahl der Besucher, die Absprungrate, die Verkehrsquelle usw.
Werbung
Werbe-Cookies werden verwendet, um Besuchern relevante Werbung und Marketing-Kampagnen anzubieten. Diese Cookies verfolgen Besucher auf verschiedenen Websites und sammeln Informationen, um maßgeschneiderte Werbung zu liefern.
Andere
Andere nicht kategorisierte Cookies sind solche, die noch analysiert werden und noch nicht in eine Kategorie eingeordnet wurden.
Notwendig
Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Diese Cookies gewährleisten grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website, anonym.
SPEICHERN & AKZEPTIEREN
  • English