Yasmin Weiß
Professorin, Aufsichtsrätin,
Autorin & Speakerin

Über mich
Ich bin Professorin, Expertin für die Themen „Future Skills“, „Future of Work“ sowie für Digitale Bildung. Ich bin zudem mehrfache Aufsichtsrätin, Keynote-Speakerin, Publizistin und Gründerin des Start-Ups Yoloa.
Ich untersuche, wie sich unsere Arbeitswelt der Zukunft verändert und was die wichtigsten Future Skills für Mitarbeiter und Führungskräfte sind. Ich beschäftige mich insbesondere damit, wie sich die künstliche Intelligenz auf unsere menschlichen Tätigkeiten und Jobprofile auswirkt und wie wir humane Intelligenz mit künstlicher Intelligenz zu einer wirkungsvollen „Augmented Intelligence“ zusammenführen können.
Ich bin Mitglied in den Aufsichtsräten der United Internet AG, des Zeppelin Konzerns sowie Mitglied des Advisory Boards von Accenture DACH.
2014 wurde ich von Bundeskanzlerin Angela Merkel in den Innovationssteuerkreis der Bundesregierung sowie von Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel in den Außenwirtschaftsbeirat des Bundeswirtschaftsministeriums berufen.
Im Jahr 2017 wurde ich vom Wirtschaftsmagazin Capital zu den Top 40 unter 40 in Wissenschaft und Gesellschaft ausgezeichnet. Laut dem Wirtschaftsmagazin Strive zähle ich zu den Top 10 der weiblichen Business Influencer im Bereich Digitalisierung. Im Business Netzwerk LinkedIn bin ich Top Voice für den deutschsprachigen Raum.
Meine Ziele
Ich möchte dazu beitragen, dass wir die Arbeitswelt der Zukunft im Zeitalter von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz positiv gestalten. Dazu müssen wir besser verstehen, was (Future Skills) und wie (Future Learning) wir lernen müssen, um auf diese Arbeitswelt vorbereitet zu sein, die fundamental anders aussehen wird als die Gegenwart.
In meiner Rolle als Mutter, Professorin, Unternehmerin und Aufsichtsrätin möchte ich wirkungsvoll dazu beitragen, dass wir in der digitalen Bildung den so notwendigen Schritt vorankommen.
„Der beste Weg, sich in die Zukunft zu verlieben, ist sie zu gestalten. Und dafür braucht es die passenden Future Skills.“
Keynotes
Zu folgenden Themengebieten halte ich regelmäßig Keynotes bei Unternehmen und auf Konferenzen:
- Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt
- Future Skills und Future of Work
- Arbeitswelt der Zukunft
- Digital Leadership
- Leadership & Diversity Management
- Lebenslanges Lernen
- Digitale Bildung
- Erfolgsfaktoren für eine deutsch-chinesische Zusammenarbeit
Die Keynotes können sowohl in deutscher als auch englischer Sprache angefragt werden. / Keynotes are available in German and English.

Referenzen

Accenture

ADAC

Airbus

Allianz

Ariane

Arvato

Asap

Audi

Avanade

Baden Württemberg

BMW

Die bayerische

Baywa

Bayerisches Staats

Bechtle

Boehringer

Cisco

DA

dbb

DELL

Deloitte

Deutsche Bank

DSTG

DZ Bank

E.ON

ESMT

FDP

Freudenberg

Fraport

Fraunhofer Institut

Garbe

GEMA

Giga


Haleon

Handelsblatt

Hartmann AG

Hessenmetall

HIK

HRocks

HypoVereinsbank

IHK

ISB

IWL AG

Klinikum Braunschweig

Körber


Marsh

Medialine

Microsoft

MyTheresa

NTV

Oliver Wyman

Otto Group

Pfizer

Porsche

Porsche Con

Puma

REWE

Rheinische Post

RTL

Santander

SAP

Senacor

Siemens

Siemens Healthineers

S Oliver

Sontowski & Partner

Sparkasse

Telekom

TU Berlin

TUM

Union Investment

VDP

Vetter

Volksbanken

VW

Webasto

Zeppelin

Zukunft Personal

360 Learning

4Flow

Aaeron
Projekte

KI-Podcast: Future of Work, Future Skills & AI
In einem der ersten KI-generierten Podcasts überhaupt beschäftigt sich Yasmin Weiß mit den Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt der Zukunft. Jeden Montag erscheint eine neue Folge mit wertvollen Tipps und Insights zu aktuellen Entwicklungen und Möglichkeiten.

Weltbeste Bildung –
Wie wir unsere digitale Zukunft sichern
Das neue Buch von Yasmin Weiß wird im Herbst 2022 erscheinen. In diesem zeigt sie auf, was unter weltbester Bildung genau zu verstehen ist, wie wir als deutsche Gesellschaft dort hinkommen und wie jeder einzelne von uns sich die Kompetenzen aneignen und ein Leben lang lernen kann, um die Herausforderungen im digital-vernetzten Zeitalter zu schaffen.

Jobs der Zukunft –
Welche Jobs und Tätigkeitsprofile neu entstehen
In der Januar-Ausgabe des Wirtschaftsmagazins Strive beschreibt Yasmin Weiß in der Cover Story, wie sich die Zukunft der Arbeitswelt verändert, welche neuen Jobs entstehen und daraus abgeleitet, welche Fähigkeiten in den nächsten Jahren wichtiger werden. Sie schafft Transparenz darüber, was am Arbeitsmarkt der Zukunft „kommt, geht und bleibt“ und wie wir uns schon heute auf das morgen vorbereiten können.
Yoloa – Finde deinen Weg
Mein Blog
Wer bleibt am Arbeitsmarkt der Zukunft unersetzlich?
Wer bleibt am Arbeitsmarkt der Zukunft unersetzlich?
Inzwischen sollte jeder mitbekommen haben, dass wir vor der größten Transformation der Arbeitswelt stehen, die es je gegeben hat. Und die vor allem uns alle betrifft. Und diese Transformation nimmt in 2025 weiter richtig Fahrt auf. KI macht schon heute Dinge möglich, die noch in der nahen Vergangenheit undenkbar gewesen sind. […]
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25 essentielle Fähigkeiten für 2025
25 essentielle Fähigkeiten für 2025
Zum Jahresstart durfte ich Sam Altmann, dem CEO von OpenAI zuhören, der sagte, dass wir derzeit einen „historischen Moment in der Menschheitsgeschichte“ erleben, in welchem wir Menschen den Übergang erleben, als klügste Spezies auf dieser Welt abgelöst zu werden von einer neuen Spezies in der Arbeitswelt namens KI. […]
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Was kommt, was geht, was bleibt in unserer Arbeitswelt mit KI
Was kommt, was geht, was bleibt in unserer Arbeitswelt mit KI
Am vergangenen Wochenende haben wir zuhause in großer Runde meinen Geburtstag gefeiert. Da wir in dieser Runde jedes Jahr zusammen kommen, haben wir reflektiert, was wir in diesem Jahr anders gemacht haben als gerade einmal zwölf Monate zuvor.
Künstliche Intelligenz ist nicht nur in unseren beruflichen, sondern auch in unseren privaten Lebensalltag mit neuen Funktionalitäten eingezogen. […]
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Skill Enhancement: The best argument for "teaming up" with AI
Skill Enhancement: The best argument for "teaming up" with AI
„Teaming Up“ with AI – also unsere Fähigkeit, im Team mit KI zu arbeiten – wird immer bedeutender für unsere individuelle und kollektive Produktivität, Kreativität, Leistungsfähigkeit und unsere Qualität der Arbeit – sowohl im Prozess als auch im Ergebnis.
Bis 2030 wird es für Arbeitgeber genauso selbstverständlich sein, KI-Kompetenz von ihren Mitarbeitenden zu erwarten, wie sie heute generelle PC-Skills voraussetzen. […]
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Was konkret bedeutet KI-Kompetenz und wie erlangen wir sie?
Was konkret bedeutet KI-Kompetenz und wie erlangen wir sie?
Die wichtigsten Ressource, die wir als deutsche Volkswirtschaft im internationalen Wettbewerb haben, liegt nicht im Boden vergraben, sondern wächst zwischen unseren Ohren. Wir sind mehr als andere Nationen darauf angewiesen, in die richtigen Fähigkeiten und damit in unsere Bildung zu investieren. Dazu zählt insbesondere auch unsere Fähigkeit, mit KI als transformative Schlüsseltechnologie klug zusammenzuarbeiten. […]
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2024: Wie wir jetzt beginnen müssen, anders zu arbeiten
2024: Wie wir jetzt beginnen müssen, anders zu arbeiten
Das Jahr 2023 war das Jahr, in dem wir mit GenAI herumgespielt, ausprobiert und experimentelle „Sandbox-Projekte“ im Unternehmen eingerichtet haben, um uns spielerisch mit den Funktionalitäten dieser bahnbrechenden Technologie auseinander zu setzen. 2024 ist das Jahr, in dem wir GenAI in ausgewählten Bereichen zur Anwendung und zur Skalierung bringen sollten, um die großen Potenziale dieser Technologie zu nutzen. […]
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Was menschliche Intelligenz von der künstlichen unterscheidet
Was menschliche Intelligenz von der künstlichen unterscheidet
Wie behält unsere menschliche Intelligenz im Zeitalter der künstlichen ihren Wert? Was sollten wir bewusst stärken, um in der Arbeitswelt der Zukunft auch zukünftig noch gebraucht zu werden? Und wie gelingt Augmented Thinking, indem wir unser menschliches Denken mit maschinellem Denken zusammenführen? […]
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Upskilling und Reskilling in the Age of AI
Upskilling und Reskilling in the Age of AI
Wir stehen vor dem wohl fundamentalsten Wandel der Arbeitswelt, den wir je erlebt haben. Das Zeitalter der künstlichen Intelligenz als exponentiell wachsende und omnipräsente Technologie nimmt gerade erst richtig Fahrt auf und ist mit dem Launch von ChatGPT, DALL-E und co. nun spürbar im Lebens- und Berufsalltag von uns angekommen. Die intensivsten Veränderungen stehen uns noch bevor. […]
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21 Skills für das 21. Jahrhundert
21 Skills für das 21. Jahrhundert
Wie qualifiziert man eigentlich für eine Zukunft, die sich dynamisch und schwer vorstellbar entwickelt auf Basis von Technologien, die gerade erst entstehen? Und gibt es überhaupt Fähigkeiten – zentrale Future Skills – , die trotz dieser Zukunftsambiguität verlässlich wertvoll sind und bleiben? […]
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Auf welche Sozialkompetenzen es im Zeitalter von Maschinenintelligenz besonders ankommt
Auf welche Sozialkompetenzen es im Zeitalter von Maschinenintelligenz besonders ankommt
Das, was uns als Menschen im Vergleich zu Maschinen wirklich einzigartig macht, muss stets neu bewertet werden; hier gibt es keine starren Gesetzmäßigkeiten, die über Jahre hinweg Bestand haben. […]
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Lernen als Superkompetenz unserer Zeit: Welche zwei Fragen uns am Ende eines Arbeitstags voranbringen
Lernen als Superkompetenz unserer Zeit: Welche zwei Fragen uns am Ende eines Arbeitstags voranbringen
Wir erleben mit der exponentiellen Entwicklung der generativen künstlichen Intelligenz eine historische Zäsur, die fundamental verändert, wie wir in Zukunft arbeiten werden. Damit ist die viel zitierte „Zeitenwende“ auch in der Arbeitswelt angekommen. […]
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Neues Denken im Zeitalter der künstlichen Intelligenz
Neues Denken im Zeitalter der künstlichen Intelligenz
Muss sich unser Denken verändern, wenn eine künstliche Intelligenz in vielerlei Hinsicht das menschliche Denken ergänzen und erweitern wird? […]
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„Flirting with new experiences“: Wie wir uns bestmöglich auf die Arbeitswelt der Zukunft vorbereiten
„Flirting with new experiences“: Wie wir uns bestmöglich auf die Arbeitswelt der Zukunft vorbereiten
Noch nie war es wichtiger, in kürzester Zeit das Richtige zur richtigen Zeit zu lernen und sich im vollgepackten Arbeitsalltag die Zeit hierfür zu nehmen. Die meisten Menschen haben hier kein Erkenntnisproblem mehr, sind aber noch nicht in die Umsetzung gekommen. Dafür ist es nun aber Zeit. […]
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10 Kernthesen zur Zukunft der Arbeit bis 2030: Wir müssen den disruptiven Wendepunkt begreifen
10 Kernthesen zur Zukunft der Arbeit bis 2030: Wir müssen den disruptiven Wendepunkt begreifen
Disruption findet gerade im wortwörtlichen Sinne statt: Die (Arbeits-)Welt wird sich in den kommenden Jahren schneller und tiefgreifender verändern als die meisten Menschen derzeit begreifen. […]
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Was bleibt vom Mensch, wenn die Maschinen übernehmen?
Was bleibt vom Mensch, wenn die Maschinen übernehmen?
Was bleibt eigentlich vom Mensch, wenn die Maschinen übernehmen? Welche humanen Fähigkeiten behalten auch in der technologisierten Arbeitswelt der Zukunft ihren Wert und sind damit die wesentlichen FutureSkills, auf die es mehr denn je ankommt? […]
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Wie künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt revolutioniert
Wie künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt revolutioniert
Viele Wissensarbeiter, Akademiker und Kreative glauben immer noch, dass sich ihre Jobs durch neue Technologien wie einer künstlichen Intelligenz kaum ersetzen lassen. Denn bislang galt vornehmlich, dass Maschinen und digitale Technologien vor allem körperliche oder repetitive, wenig kreative Tätigkeiten ersetzen können. Diese Annahme ist aber inzwischen völlig überholt. […]
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Was wahre Talente auszeichnet
Was wahre Talente auszeichnet
Die richtigen Skills, gerade auch die richtigen #FutureSkills zu besitzen, ist ungemein wichtig, um erfolgreich arbeiten und die digital-vernetzte Gegenwart und Zukunft mitgestalten zu können. Doch die richtigen Fähigkeiten ohne das passende Mindset sind eben nur die halbe Miete. Oder anders ausgedrückt: Talent ohne das passende Mindset ist wie Segeln ohne Wind. […]
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Lasst uns ein Ökosystem für lebenslanges Lernen bauen
Lasst uns ein Ökosystem für lebenslanges Lernen bauen
Die wertvollste nachwachsende Ressource, die Deutschland als viertgrößte Volkswirtschaft der Welt im globalen Wettbewerb besitzt, sind die „Denkfabriken“ in den Köpfen der Menschen, die hier leben. Diese müssen durch ein funktionierendes Bildungssystem aufgebaut und fortlaufend nachgerüstet werden, mit laufenden Updates und dem strategischen Blick in die Zukunft. […]
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Warum Anfängergeist als sexy gelten sollte
Warum Anfängergeist als sexy gelten sollte
Wenn ich in diesen Tagen an einem Spielplatz vorbeilaufe, dann beschäftigt mich der Gedanke, dass die Mehrheit der Kinder, die dort spielen, in ca. zwanzig Jahren einen Job ausüben wird, den es heute noch gar nicht gibt und den wir uns teilweise kaum vorstellen können. Für die beruflichen Werdegänge unserer Kinder werden die Karrieren ihrer Eltern wenig Orientierung geben können. Denn in den nächsten 10 Jahren wird sich die Welt technologisch stärker verändern als in den letzten 100 Jahren. […]
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Mit Start-Up-Mentalität die Karriere planen: 5 konkrete Anregungen
Mit Start-Up-Mentalität die Karriere planen: 5 konkrete Anregungen
Disruption ist das allgegenwärtige Phänomen unserer Zeit. Digitalisierung, neue Technologien und globale Pandemie werfen vieles über Bord, was bislang Bestand hatte: Anforderungsprofile, Jobs, Aufstiegsmöglichkeiten, etablierte Karrieremuster und auch berufliche Existenzen. Gleichzeitig entstehen zahlreiche neue, oftmals sehr spannende Chancen, insbesondere in neuen Berufsfeldern, die durch den digitalen Wandel getrieben werden. […]
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Corona- und Arbeitsmarktkrise: Eine chancenorientierte Debatte führen
Corona- und Arbeitsmarktkrise: Eine chancenorientierte Debatte führen
Die unvorhergesehene Pandemie hat unsere Gesellschaft, Wirtschaft und infolgedessen unseren Arbeitsmarkt innerhalb weniger Wochen in den Ausnahmezustand versetzt. Die deutsche Wirtschaft stürzt in die schwerste Rezession der Nachkriegsgeschichte. Trotz Kurzarbeitergeld und Milliardenhilfsprogramm wird die Coronakrise Hundertausende Jobs in Deutschland vernichten; […]
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The digital age – The women’s era
The digital age – The women’s era
Deutschland ist in vielerlei Hinsicht immer noch das Land des ungenutzten weiblichen Arbeitskräftepotenzials. Das können wir uns immer weniger leisten. Denn schauen wir uns die Trendprognosen für das neue Jahrzehnt bis 2030 an, wird Deutschland in Summe immer älter, ärmer und schrumpft zudem. […]
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„Wir stehen vor dem wohl fundamentalsten Wandel der Arbeitswelt, den wir je erlebt haben.“
Bücher & Co-Autorenschaft
Junge Menschen brauchen digitale Skills, um die Gesellschaft von morgen zu gestalten! Dieses Buch erzählt, wie es gelingt, unserer Jugend die praktischen Fähigkeiten mitzugeben, die später im beruflichen und persönlichen Leben wirklich wichtig sind. Und wie Unternehmen dazu beitragen können. Topicus Verlag, 2024.
In diesem Buch geht es um Mut, Offenheit und die Lust auf neue Ideen – den Treibern für Innovationen, um Deutschland zukunftsfest zu machen. Ein gut gelaunter Weckruf, sich endlich zu trauen, überfällige Veränderungen anzustoßen und eine neue Innovationskultur zu leben. Haufe Verlag, 2022.
Yasmin Weiß ist Co-Autorin des Spiegel-Bestsellers „Zukunftsrepublik“ und beschreibt darin, wie die Arbeitswelt der Zukunft in 2030 aussehen wird. Campus Verlag, 2021.
Im Buch „Strategisches Talentmanagement in China“ beschreibt Yasmin Weiß die Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in deutsch-chinesischen Teams und wie eine erfolgreiche Personalführung gelingt. Springer Verlag, 2018.
Im Buch „Auf der Erfolgswelle schwimmen“ beschreibt Yasmin Weiß (geb. Fargel) gemeinsam mit dem Schwimmweltmeister Thomas Lurz, was die Grundlagen für persönlichen Erfolg und das Erreichen ambitionierter Karriereziele ist. Gabal Verlag, 2008.
Interviews
„Sei das fehlende Puzzleteil!“
Lange wurden Aufsichtsratsmandate in abgeschirmten Männerrunden unter der Hand vergeben. Heute läuft die Besetzung professioneller. Doch noch immer sind diejenigen im Vorteil, die bereits in einem Gremium sitzen. Wie kommt man also an den ersten Posten? Interview.
„Bildung für alle: Wie erreichen wir Chancengleichheit?“
Bildung ist ein wichtiger Schlüssel für beruflichen Erfolg, persönliche Selbstverwirklichung und politische, kulturelle sowie gesellschaftliche Teilhabe. Erst im Oktober 2022 ergab die Studie des Instituts zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen (IQB) wieder, dass vor allem der sozioökonomische Status des Elternhauses einen großen Einfluss auf den Bildungserfolg von Schüler*innen hat. Ein Trend, der sich bereits seit 2011 abzeichnet – und verstärkt. Impulspapier.
„Man kann jeden Job kreativ machen“
Neue Technologien bieten enorme Chancen für Wirtschaft und Gesellschaft. Um sie zu nutzen, sagt Yasmin Weiß, Unternehmerin und Professorin, müssen Bildungswesen und Organisationen aber deutlich flexibler werden. Interview.
„Mir geht es um die beste Bildung für die Welt von morgen“
Wie schaffen wir es, in einer immer stärker digitalisierten Welt alle Menschen mitzunehmen und für die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft fit zu machen? Die Expertin für digitale Bildung – Yasmin Weiß – macht deutlich, warum wir dafür lebenslanges Lernen brauchen und wie sich dieses erreichen lässt. Über ihr neues Buch »Weltbeste Bildung« hat sie mit campus.de gesprochen. Interview.
Digital-Work-Expertin Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß im Interview
Im Interview begründet Yasmin Weiß, auf welche Kompetenzen es in einer immer stärker digitalisierten Arbeitswelt ankommt. Ihre These: Je stärker der Digitalisierungsgrad, desto mehr kommt es darauf an, Mensch zu sein. Interview.
Das Leben ist zu kurz um es mit einem Job zu füllen, der unglücklich macht
„Mit ihrem Puppengesicht werden Sie nicht Führungskraft“, ätzte einer ihrer Chefs. Heute ist Yasmin Mei-Yee Weiß eine der jüngsten BWL-Professorinnen, Aufsichtsrätin und beriet lange die Kanzlerin. Interview.

So stechen Sie aus der Masse heraus
Es gibt Menschen, die auf jede Bewerbung eine Absage bekommen. Und es gibt die, die von Arbeitgebern umgarnt werden und laufend interessante Jobs angeboten bekommen. Mit diesen Tipps gehören Sie zu Letzteren. Gastbeitrag von Yasmin Weiß.
Zukunft gestalten mit: Yasmin Mei-Yee Weiß
Damit unsere Zukunft innovativ und digital bleibt, muss Wissen zwischen der Wirtschaft und der Wissenschaft fließen. Dafür benötigt es Menschen wie die Personalmanagerin, Professorin für Betriebswirtschaftslehre, mehrfache Aufsichtsrätin und Publizistin Yasmin Mei-Yee Weiß, die erklärt, welche Skills wir brauchen, um die Zukunft zu gestalten. Interview.
Podcasts
So techt Deutschland
„Die Generation Z ist faul, verwöhnt und illoyal. Dieses Narrativ wird der ein oder andere sicherlich schon häufiger gehört haben. Es gibt aber auch folgende Eigenschaften: jung, qualifiziert, wechselwillig. Letzteres kann auch Yasmin Weiß bestätigen. Die Expertin für digitale Bildung und Zukunft der Arbeit hat erst kürzlich dazu eine Studie veröffentlicht. Wie ticken unsere „Digital-Raketen“? Sie bringen eine hohe Wechselbereitschaft bei gleichzeitiger Frustrationstoleranz mit. Die Gesetze am Arbeitsmarkt hätten sich aber auch zugunsten der jungen Generation verändert, sagt Yasmin Weiß in dieser Folge von „So techt Deutschland““
Road to 2030
„Das Podcast-Mobil ist in voller Fahrt Richtung Zukunft der Arbeitswelt! Wie sieht die aus, wenn KI und Automatisierung eine zunehmend größere Rolle spielt? Welche Berufszweige werden wegfallen bzw. sich verändern? Wie können Personal-Verantwortliche digitale Führungskräfte von morgen anziehen, halten und gleichzeitig die existierenden Mitarbeitenden entwickeln und neue Skills fördern? Darüber sprechen Christina und Maria mit Prof. Dr. Yasmin Weiß in der neuesten Etappe auf der Road to 2030.“
Die zukunft der Bildung
„Yasmin Weiß diskutiert mit Sascha Lobo über Konzepte wie Lifelong Learning, das Metaverse und darüber, wie sich Bildung und Arbeit in einer vernetzten Welt vermischen und weiterentwickeln müssen. Und zum Beispiel, warum junge Menschen statt zu googeln lieber auf TikTok suchen. Bonus: Sie erklärt, wie Schulen und Unis mit ChatGPT umgehen können, der Künstlichen Intelligenz, die mit einem Klick sehr gute Hausarbeiten verfassen kann.“
strive
„Was müssen wir heute lernen, um für die Welt von morgen vorbereitet zu sein? Das erklärt uns diese Folge STRIVE up your life Prof. Dr.Yasmin Weiß. Passend zu unserem aktuellen Heft-Schwerpunkt Jobs der Zukunft wird sie mit STRIVE-Herausgeberin Katharina Wolff darüber reden, wie der Arbeitsmarkt der Zukunft aussieht, was sich bereits jetzt schon in ihrem Job verändert hat und was wir heute lernen müssen, um für die Welt von morgen vorbereitet zu sein.“
Handelsblatt Disrupt
„Yasmin Weiß spricht über die wichtigsten Qualifikationen der Zukunft: Lernfähigkeit und die Bereitschaft, Denkmuster ständig zu hinterfragen. Sie fordert, die Lehre stärker mit der freien Wirtschaft zu verknüpfen, gerade im Bereich der Vermittlung neuer Technologien. Und sie räumt mit einem Mythos auf: ‚Digital Natives sind nicht allesamt digital kompetent‘, sagt sie.“
Campus Beats
„»Wir alle sollten uns fragen: Bringe ich alle Kompetenzen mit, um mich in dieser Welt verantwortungsvoll zu bewegen? Und ganz ehrlich antworten, um weiterzukommen… .« Yasmin Weiß sieht es als die Aufgabe eines jeden Individuums an, sich um Bildung zu kümmern – gleichzeitig sollte lebenslanges Lernen in Unternehmen quasi zur DNA gehören.“
WDR 5
„Digitale Bildung macht Lust auf lebenslanges Lernen, sagt die Wirtschaftswissenschaftlerin Yasmin Weiß. Sie untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt und die Jobprofile der Zukunft – und sieht, wo KI an ihre Grenzen stößt.“
Markt & Mittelstand
„Nach dem Wirtschaftswunder im 20. Jahrhundert braucht Deutschland jetzt ein Bildungswunder. Das ist die These von Prof. Dr. Yasmin Weiß, die ich hundertprozentig teile. Ihr Buch „Weltbeste Bildung“ hat mich überzeugt, weil es einen Schwerpunkt auf die Weiterbildung von Erwachsenen legt und diverse Gedanken vorantreibt, die man noch nicht so oft gelesen hat.“
Mit Metakompetenzen im Sturm der Krise tanzen
In diesem ungewöhnlichen und facettenreichen Gespräch gewährt uns Yasmin einen tiefen Einblick in die wichtigen Zukunftsskills und in verschiedenen Wegen junge und ältere Menschen auf die fortwährende Transformation und den Wandel in Krisenzeiten vorzubereiten. Da die Zukunft sich nicht linear zur Vergangenheit entwickelt, sollte man mit einem guten Gefühl neue Wege beschreiten.
Startup-Insider (#93)
In der 93. Folge von Startup Insider “read only” spricht Benny Gerdes mit Prof. Dr. Yasmin Weiß, Professorin, Gründerin, Multi-Aufsichtsrätin, über das Buch “Weltbeste Bildung! Wie wir unsere digitale Zukunft sichern.”
Saatkorn (Sonderfolge)
„Prof. Dr. Yasmin Weiß dürften die meisten von Euch kennen. Die Professorin, Aufsichtsrätin, Gründerin und Autorin hat ein neues Buch am Start: WELTBESTE BILDUNG: Wie wir unsere digitale Zukunft sichern. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Prof. Dr. Yasmin Weiß und ich über ihr brandneues Buch.“
Hacker School (#10)
„Unsere CEO und Host Julia spricht mit Yasmin darüber, welches Potenzial Technologie hat, die großen Themen der Zeit wie Klimawandel, erneuerbare Energien und Ressourcenknappheit zu lösen. Außerdem könnt erfahren, welche Social Skills aus der Sicht von Professorin Dr. Yasmin Weiß heute besonders ausschlaggebend sind und warum „anders sein“ sehr positiv gemeint sein kann.“
Saatkorn (#164)
„Prof. Dr. Yasmin Weiß ist eine Ausnahme-Erscheinung. Mit gerade einmal Anfang 40 ist sie Professorin, Gründerin und mehrfache Aufsichtsrätin. Außerdem LinkedIn Top Voice und als Top 40 unter 40 von der Capital ausgezeichnet. Wie macht man das?“

Dein Digital Leadership Podcast (#8)
Eigenstimmig (#10.9)
Herzkammer aufs Ohr (#12)
Kontakt
Bei allgemeinen Anfragen und zu Anfragen bezüglich Keynotes wenden Sie sich bitte an Rosina Löffler (rosina.loeffler@yoloa.de) oder füllen Sie folgendes Kontaktformular aus:
Pressekit
Hier finden Sie eine Sammlung von Fotos, die zu Pressezwecken verwendet werden dürfen. Photo credit: Charlotte Starup
Rednerprofil
In diesem kurzen Profil finden Sie alle relevanten Informationen zu meiner Person und meinen Tätigkeiten als Professorin, Aufsichtsrätin und Expertin.