Disruption findet gerade im wortwörtlichen Sinne statt: Die (Arbeits-)Welt wird sich in den kommenden Jahren schneller und tiefgreifender verändern als die meisten Menschen derzeit begreifen. […]

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Was bleibt eigentlich vom Mensch, wenn die Maschinen übernehmen? Welche humanen Fähigkeiten behalten auch in der technologisierten Arbeitswelt der Zukunft ihren Wert und sind damit die wesentlichen FutureSkills, auf die es mehr denn je ankommt? […]

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Viele Wissensarbeiter, Akademiker und Kreative glauben immer noch, dass sich ihre Jobs durch neue Technologien wie einer künstlichen Intelligenz kaum ersetzen lassen. Denn bislang galt vornehmlich, dass Maschinen und digitale Technologien vor allem körperliche oder repetitive, wenig kreative Tätigkeiten ersetzen können. Diese Annahme ist aber inzwischen völlig überholt. […]

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Die richtigen Skills, gerade auch die richtigen #FutureSkills zu besitzen, ist ungemein wichtig, um erfolgreich arbeiten und die digital-vernetzte Gegenwart und Zukunft mitgestalten zu können. Doch die richtigen Fähigkeiten ohne das passende Mindset sind eben nur die halbe Miete. Oder anders ausgedrückt: Talent ohne das passende Mindset ist wie Segeln ohne Wind. […]

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Die wertvollste nachwachsende Ressource, die Deutschland als viertgrößte Volkswirtschaft der Welt im globalen Wettbewerb besitzt, sind die „Denkfabriken“ in den Köpfen der Menschen, die hier leben. Diese müssen durch ein funktionierendes Bildungssystem aufgebaut und fortlaufend nachgerüstet werden, mit laufenden Updates und dem strategischen Blick in die Zukunft. […]

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Die unvorhergesehene Pandemie hat unsere Gesellschaft, Wirtschaft und infolgedessen unseren Arbeitsmarkt innerhalb weniger Wochen in den Ausnahmezustand versetzt. Die deutsche Wirtschaft stürzt in die schwerste Rezession der Nachkriegsgeschichte. Trotz Kurzarbeitergeld und Milliardenhilfsprogramm wird die Coronakrise Hundertausende Jobs in Deutschland vernichten; […]

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Deutschland ist in vielerlei Hinsicht immer noch das Land des ungenutzten weiblichen Arbeitskräftepotenzials. Das können wir uns immer weniger leisten. Denn schauen wir uns die Trendprognosen für das neue Jahrzehnt bis 2030 an, wird Deutschland in Summe immer älter, ärmer und schrumpft zudem. […]

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Lange wurden Aufsichtsratsmandate in abgeschirmten Männerrunden unter der Hand vergeben. Heute läuft die Besetzung professioneller. Doch noch immer sind diejenigen im Vorteil, die bereits in einem Gremium sitzen. Wie kommt man also an den ersten Posten? Interview.

Bildung ist ein wichtiger Schlüssel für beruflichen Erfolg, persönliche Selbstverwirklichung und politische, kulturelle sowie gesellschaftliche Teilhabe. Erst im Oktober 2022 ergab die Studie des Instituts zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen (IQB) wieder, dass vor allem der sozioökonomische Status des Elternhauses einen großen Einfluss auf den Bildungserfolg von Schüler*innen hat. Ein Trend, der sich bereits seit 2011 abzeichnet – und verstärkt. Impulspapier.

Neue Technologien bieten enorme Chancen für Wirtschaft und Gesellschaft. Um sie zu nutzen, sagt Yasmin Weiß, Unternehmerin und Professorin, müssen Bildungswesen und Organisationen aber deutlich flexibler werden. Interview.

Wie schaffen wir es, in einer immer stärker digitalisierten Welt alle Menschen mitzunehmen und für die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft fit zu machen? Die Expertin für digitale Bildung – Yasmin Weiß – macht deutlich, warum wir dafür lebenslanges Lernen brauchen und wie sich dieses erreichen lässt. Über ihr neues Buch »Weltbeste Bildung« hat sie mit campus.de gesprochen. Interview.

Im Interview begründet Yasmin Weiß, auf welche Kompetenzen es in einer immer stärker digitalisierten Arbeitswelt ankommt. Ihre These: Je stärker der Digitalisierungsgrad, desto mehr kommt es darauf an, Mensch zu sein. Interview.

„Mit ihrem Puppengesicht werden Sie nicht Führungskraft“, ätzte einer ihrer Chefs. Heute ist Yasmin Mei-Yee Weiß eine der jüngsten BWL-Professorinnen, Aufsichtsrätin und beriet lange die Kanzlerin. Interview.

Es gibt Menschen, die auf jede Bewerbung eine Absage bekommen. Und es gibt die, die von Arbeitgebern umgarnt werden und laufend interessante Jobs angeboten bekommen. Mit diesen Tipps gehören Sie zu Letzteren. Gastbeitrag von Yasmin Weiß.

Damit unsere Zukunft innovativ und digital bleibt, muss Wissen zwischen der Wirtschaft und der Wissenschaft fließen. Dafür benötigt es Menschen wie die Personalmanagerin, Professorin für Betriebswirtschaftslehre, mehrfache Aufsichtsrätin und Publizistin Yasmin Mei-Yee Weiß, die erklärt, welche Skills wir brauchen, um die Zukunft zu gestalten. Interview.

„Yasmin Weiß diskutiert mit Sascha Lobo über Konzepte wie Lifelong Learning, das Metaverse und darüber, wie sich Bildung und Arbeit in einer vernetzten Welt vermischen und weiterentwickeln müssen. Und zum Beispiel, warum junge Menschen statt zu googeln lieber auf TikTok suchen. Bonus: Sie erklärt, wie Schulen und Unis mit ChatGPT umgehen können, der Künstlichen Intelligenz, die mit einem Klick sehr gute Hausarbeiten verfassen kann.“

„Was müssen wir heute lernen, um für die Welt von morgen vorbereitet zu sein? Das erklärt uns diese Folge STRIVE up your life Prof. Dr.Yasmin Weiß. Passend zu unserem aktuellen Heft-Schwerpunkt Jobs der Zukunft wird sie mit STRIVE-Herausgeberin Katharina Wolff darüber reden, wie der Arbeitsmarkt der Zukunft aussieht, was sich bereits jetzt schon in ihrem Job verändert hat und was wir heute lernen müssen, um für die Welt von morgen vorbereitet zu sein.“

„Yasmin Weiß spricht über die wichtigsten Qualifikationen der Zukunft: Lernfähigkeit und die Bereitschaft, Denkmuster ständig zu hinterfragen. Sie fordert, die Lehre stärker mit der freien Wirtschaft zu verknüpfen, gerade im Bereich der Vermittlung neuer Technologien. Und sie räumt mit einem Mythos auf: ‚Digital Natives sind nicht allesamt digital kompetent‘, sagt sie.“

„»Wir alle sollten uns fragen: Bringe ich alle Kompetenzen mit, um mich in dieser Welt verantwortungsvoll zu bewegen? Und ganz ehrlich antworten, um weiterzukommen… .« Yasmin Weiß sieht es als die Aufgabe eines jeden Individuums an, sich um Bildung zu kümmern – gleichzeitig sollte lebenslanges Lernen in Unternehmen quasi zur DNA gehören.“

„Digitale Bildung macht Lust auf lebenslanges Lernen, sagt die Wirtschaftswissenschaftlerin Yasmin Weiß. Sie untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt und die Jobprofile der Zukunft – und sieht, wo KI an ihre Grenzen stößt.“

„Nach dem Wirtschaftswunder im 20. Jahrhundert braucht Deutschland jetzt ein Bildungswunder. Das ist die These von Prof. Dr. Yasmin Weiß, die ich hundertprozentig teile. Ihr Buch „Weltbeste Bildung“ hat mich überzeugt, weil es einen Schwerpunkt auf die Weiterbildung von Erwachsenen legt und diverse Gedanken vorantreibt, die man noch nicht so oft gelesen hat.“

In diesem ungewöhnlichen und facettenreichen Gespräch gewährt uns Yasmin einen tiefen Einblick in die wichtigen Zukunftsskills und in verschiedenen Wegen junge und ältere Menschen auf die fortwährende Transformation und den Wandel in Krisenzeiten vorzubereiten. Da die Zukunft sich nicht linear zur Vergangenheit entwickelt, sollte man mit einem guten Gefühl neue Wege beschreiten.

In der 93. Folge von Startup Insider “read only” spricht Benny Gerdes mit Prof. Dr. Yasmin Weiß, Professorin, Gründerin, Multi-Aufsichtsrätin, über das Buch “Weltbeste Bildung! Wie wir unsere digitale Zukunft sichern.”

„Prof. Dr. Yasmin Weiß dürften die meisten von Euch kennen. Die Professorin, Aufsichtsrätin, Gründerin und Autorin hat ein neues Buch am Start: WELTBESTE BILDUNG: Wie wir unsere digitale Zukunft sichern. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Prof. Dr. Yasmin Weiß und ich über ihr brandneues Buch.“

„Unsere CEO und Host Julia spricht mit Yasmin darüber, welches Potenzial Technologie hat, die großen Themen der Zeit wie Klimawandel, erneuerbare Energien und Ressourcenknappheit zu lösen. Außerdem könnt erfahren, welche Social Skills aus der Sicht von Professorin Dr. Yasmin Weiß heute besonders ausschlaggebend sind und warum „anders sein“ sehr positiv gemeint sein kann.“

„Prof. Dr. Yasmin Weiß ist eine Ausnahme-Erscheinung. Mit gerade einmal Anfang 40 ist sie Professorin, Gründerin und mehrfache Aufsichtsrätin. Außerdem LinkedIn Top Voice und als Top 40 unter 40 von der Capital ausgezeichnet. Wie macht man das?“